Você está com problemas Trabalhistas?
Você pode contar com o Dr. Victor Lorran para defender os seus direitos
Quem vai te atender
Dr. Victor Lorran Andrade
OAB/SP 507715
Victor Lorran Andrade Iniciou sua jornada no Direito como escrevente em Cartório de Notas, onde desenvolveu atenção técnica aos detalhes e uma sólida base sobre formalidades jurídicas. Em seguida adquiriu mais de 7 anos de experiência prática em conflitos judiciais, consolidando sua atuação com foco no Direito do Trabalho, prestando assessoria tanto para trabalhadores quanto para empresas, sempre com postura estratégica e visão equilibrada das relações laborais.
Além da sólida experiência trabalhista, também atua no campo do Direito Civil, com destaque para questões de família, consumidor e imobiliário. Seu atendimento é pautado por clareza, compromisso e soluções personalizadas, priorizando sempre o diálogo e a segurança jurídica do cliente.
Nossos Serviços
Rescisão indireta
Considera-se despedida indireta a falta grave praticada pelo empregador em relação ao empregado que lhe preste serviço. A falta grave, neste caso, é caracterizada pelo não cumprimento da lei ou das condições contratuais ajustadas por parte do empregador.
Recebimento de FGTS
Serve para proteger o trabalhador no caso de demissão sem justa causa (sendo que, quando isso acontece, o trabalhador tem direito a 40% do valor do FGTS).
Dano moral
As ações trabalhistas que envolvem pedidos de indenização por danos morais estão diretamente relacionadas à obrigação do empregador de zelar por um ambiente de trabalho respeitoso e digno. Cabe a ele prevenir situações constrangedoras ou abusivas e, quando estas ocorrerem, garantir a devida reparação civil ao trabalhador lesado.
Horas extras não pagas
O trabalhador que não recebe o pagamento das horas extras deve estar preparado para provar sua versão em juízo. Para isso, é fundamental escolher um advogado trabalhista de confiança para lhe assessorar durante todo o processo e garantir que o pagamento da hora adicional seja realizado.
Insalubridade
Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.
Acidente de trabalho
É aquele que ocorre com o empregado em decorrência do exercício da atividade profissional realizada para o empregador, provocando lesão corporal ou alguma perturbação funcional que resulte na perda ou na redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, ou na morte.
Reversão da justa causa
A reversão da justa causa em juízo não impede a incidência da multa do art. 477 , § 8o da CLT , uma vez que o empregador suprimiu unilateralmente o pagamento de significativas verbas rescisórias, devendo arcar com as consequências da aplicação equivocada da dispensa por justa causa.
Assédio moral
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.
Desvio de função
O acúmulo/desvio de função não encontra previsão expressa na ordem jurídica trabalhista. Há categorias que pactuam o adicional por acúmulo/desvio de função em norma coletiva. Assim, para que fique caracterizado o acúmulo/desvio de função deve haver o exercício concomitante de duas funções substancialmente diversas.
Por que você precisa de um advogado especializado
Profissional especializado
Somos especialistas em demandas trabalhistas. Isso significa que dedicamos todas nossas energias para entregar solução e tranquilidade àqueles que precisam do nosso apoio.
Atendimento personalizado
Você não é e nunca será apenas mais um cliente. Cada história importa e nós sentimos na pele a dor de nossos clientes. Receba atendimento individualizado e humanizado.
Acompanhamento integral
Nós não deixamos você na mão. Vamos até o final para te trazer a melhor solução, independentemente de quão longo seja o caminho.
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